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　　根據(jù)《濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員選拔管理暫行辦法》（濱辦發(fā)〔2003〕18號，以下簡稱《暫行辦法》）的規(guī)定，現(xiàn)就2009年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員推薦選拔工作的有關(guān)事項通知如下：

　　凡在我縣企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作,符合《暫行辦法》規(guī)定條件的專業(yè)技術(shù)人員均可推薦申報。重點推薦在專業(yè)技術(shù)崗位第一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作、為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。推薦人選的年齡不超過55周歲（1954年10月1日后出生）。企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)后不在專業(yè)技術(shù)崗位第一線從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，黨、政、群機(jī)關(guān)的工作人員，不在推薦范圍。3年管理期滿的2006年度濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，可按《暫行辦法》的規(guī)定申報推薦2009年度市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員。要把他們在管理期內(nèi)的表現(xiàn)情況和考核結(jié)果作為評審的重要依據(jù)。被批準(zhǔn)享受國務(wù)院政府特殊津貼和被表彰為山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專家的人員優(yōu)先推薦申報。

　　要嚴(yán)格按照《暫行辦法》規(guī)定的條件選拔推薦，堅持好中選優(yōu)。要把擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評價的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。推薦時以近3年（2006年以來）的工作實績和成果為主要依據(jù)。   

　　要按照《暫行辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格工作程序，進(jìn)一步增強選拔工作的透明度，保證推薦工作的嚴(yán)肅性。推薦人選按標(biāo)準(zhǔn)條件好中選優(yōu)，推薦方法實行自下而上，逐級選拔。推薦過程中，要組織專家委員會進(jìn)行評議推薦，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正，實事求是。推薦人選呈報前，須將擬推薦人選名單及《推薦濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員基本情況一覽表》在專家所在單位張貼公示5天，無異議后方可上報。    

　　（一）申報、推薦材料要反映真實情況，介紹性文字要準(zhǔn)確、簡明、寫實，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。獲獎成果要注明頒獎單位和獲獎時間、獲獎名稱、等級、位次；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。

　　（二）申報、推薦的材料主要有：

　　1.綜合報告1份，內(nèi)容包括人選推薦順序（涉密人員要加以注明）、專家評議和公示情況等，并附專家評議結(jié)果匯總表(樣式參照附件4)。綜合報告須加蓋呈報單位公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話；

　　2.《濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員登記表》3份；

　　3.《推薦濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員基本情況一覽表》一式25份（標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，加蓋公章）；

　　4.其他附件材料1份，包括獲獎證書、專利證書復(fù)印件；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作復(fù)印件（論文不超過3篇，復(fù)印封面、目錄、論文全文；著作復(fù)印封面、編委、目錄、準(zhǔn)印張數(shù)及字?jǐn)?shù)頁碼）；SCI、EI收錄證明等。所有復(fù)印材料統(tǒng)一使用A4紙張，并加蓋單位印章和經(jīng)辦人簽字。首頁為目錄（見附件3，可根據(jù)需要調(diào)整內(nèi)容），裝訂成冊。

　　5.專家委員會評議推薦情況，包括專家委員會名單、評議情況、推薦名次。

各呈報單位要認(rèn)真做好證書及材料的審查工作，確認(rèn)原件和復(fù)印件一致，保證《濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員登記表》和《推薦濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員基本情況一覽表》中所列情況屬實。審核無誤后，工作人員和負(fù)責(zé)人需在《附件材料目錄》上簽字，并加蓋公章。各呈報單位要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　（三）時間要求。請務(wù)于2009年9月16日前將推薦材料（附電子版）報送鄒平縣人事局（政務(wù)大樓515室）。聯(lián)系電話：4261425。
　　 四、組織實施

　　做好濱州市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員推薦選拔和管理工作，是市委、市政府賦予各級組織人事部門的一項重要職責(zé)。各級、各部門要以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織好、實施好。要以此為契機(jī)，采取有力措施，大力加強高層次專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。要廣泛宣傳市有突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員的突出業(yè)績，弘揚他們與時俱進(jìn)、求實創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的崇高精神，激勵廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱樱谏鐣髁x現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)中不斷做出新的更大的貢獻(xiàn)。

 

                                 2009年9月8日