關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知
鄒人社發(fā)〔2016〕50號(hào)
各鎮(zhèn)（街道辦事處），經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，縣直各單位（部門），各企業(yè)：
為認(rèn)真做好2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，根據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知》(濱人社字〔2016〕142號(hào))要求，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：
一、嚴(yán)格評(píng)審范圍，完善評(píng)審體制
1、根據(jù)評(píng)審權(quán)限調(diào)整組建初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我縣所屬的相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。
按照《國務(wù)院關(guān)于取消和調(diào)整一批行政審批項(xiàng)目等事項(xiàng)的決定》（國發(fā)〔2014〕27號(hào)）取消“國際商務(wù)專業(yè)人員”職業(yè)資格的規(guī)定，我省撤銷省國際商務(wù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，已取得國際商務(wù)師資格并在專業(yè)技術(shù)崗位從事國際商務(wù)工作的人員，可按經(jīng)濟(jì)專業(yè)申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職務(wù)資格。
2、各專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國家頒布的專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍組織評(píng)審，不得超越權(quán)限跨系列（專業(yè)）受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。全國已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。
3、凡在我縣企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在城市、農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員、列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員以及不在專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，除國家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)；城市無工作單位的專業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。
二、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，突出業(yè)績貢獻(xiàn)
4、嚴(yán)格執(zhí)行國家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。要認(rèn)真貫徹公開、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。
5、專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目以及參加繼續(xù)教育情況。淡化論文、獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量要求，推行代表作制度，填報(bào)的論文（著作、作品等）不超過3件，科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過3項(xiàng)。
6、認(rèn)真執(zhí)行《關(guān)于職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2016〕29號(hào)）。申報(bào)中級(jí)及以下職稱時(shí)，對(duì)外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作要求。申報(bào)高級(jí)職稱時(shí)，對(duì)外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求；需要評(píng)價(jià)外語和計(jì)算機(jī)能力水平的，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試等政府組織或社會(huì)認(rèn)可的各類證書均可作為依據(jù)，具體要求由各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)自主確定。
7、認(rèn)真執(zhí)行破格申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)符合《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）》（魯人發(fā)〔2005〕15號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)濱州市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試行）的通知》（濱專字〔2005〕58號(hào)）等文件規(guī)定，破格申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由受委托承擔(dān)中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常事務(wù)工作的辦事機(jī)構(gòu)組織業(yè)務(wù)測試后，提交評(píng)審委員會(huì)單獨(dú)評(píng)審。
8、按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》的規(guī)定，繼續(xù)教育證書中記載的專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時(shí)間、內(nèi)容、學(xué)分等基本情況，作為專業(yè)技術(shù)人員晉升、聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)之一。今年申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，須報(bào)送經(jīng)政府人社部門驗(yàn)審合格的繼續(xù)教育證書。
9、按照《關(guān)于加強(qiáng)高技能人才工作助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》（魯人社發(fā)〔2016〕22號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱評(píng)聘中，取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，分別按照全日制高職（大專）或本科畢業(yè)生對(duì)待；普通技工學(xué)校畢業(yè)生，按照普通中等學(xué)歷教育畢業(yè)生對(duì)待。
按照《山東省引進(jìn)高層次高技能人才服務(wù)綠色通道規(guī)定（試行）》（魯人社發(fā)〔2015〕63號(hào)）規(guī)定，從海外引進(jìn)的高層次人才，不受本人國內(nèi)任職和年限限制，按照業(yè)績、能力、水平可直接申報(bào)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，其海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)，可作為參評(píng)依據(jù)。
博士后研究人員職稱評(píng)審，按照我省貫徹國辦發(fā)〔2015〕87號(hào)文件改革完善博士后制度的意見有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、嚴(yán)明政策和紀(jì)律要求，確保公平公正
10、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要按規(guī)定公開專業(yè)技術(shù)任職條件、推薦辦法、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單等情況，同時(shí)應(yīng)一并公布崗位名稱及空崗數(shù)量，要嚴(yán)格程序，嚴(yán)密組織，按要求成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)，規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單，排出推薦名次。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無異議后推薦上報(bào)。
各部門（單位）要對(duì)申報(bào)人員的條件、報(bào)送材料等認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)。要嚴(yán)格按照市人力資源和社會(huì)保障局要求，認(rèn)真組織民主評(píng)議和專家推薦，并排出推薦名次，出具推薦意見，填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦情況表》（附件1），與其他評(píng)審材料一并上報(bào)。
11、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與所在專業(yè)技術(shù)崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審相應(yīng)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
已實(shí)行按崗評(píng)審的事業(yè)單位，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，組織專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦工作。通過評(píng)審的，由單位按規(guī)定程序和崗位要求聘用到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
12、按照事業(yè)單位崗位管理和職稱改革的有關(guān)規(guī)定，中小學(xué)教師和實(shí)行以考代評(píng)系列的專業(yè)技術(shù)人員，不再適用原人事部《＜企事業(yè)單位評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定＞有關(guān)具體問題的說明》（人職發(fā)〔1991〕11號(hào)）中“關(guān)于國家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制院校畢業(yè)生見習(xí)期滿并考核合格，即可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)問題”的規(guī)定，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審或考試。
13、實(shí)行預(yù)申報(bào)制度。實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位具有高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的，原則上不再推薦評(píng)審。
在組織開展推薦申報(bào)工作之前，由人社部門按照單位崗位設(shè)置情況研究擬定申報(bào)推薦計(jì)劃，并報(bào)市專業(yè)技術(shù)人員管理處，確定本年度推薦數(shù)額。各單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的數(shù)額組織開展申報(bào)推薦工作。
各單位（部門）在報(bào)送高、中級(jí)評(píng)審材料前，要根據(jù)核定的崗位數(shù)額研究擬定各系列申報(bào)數(shù)量，填報(bào)《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格預(yù)申報(bào)情況表》（附件2）上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理股（勞動(dòng)大廈1002房間，聯(lián)系電話：4269105），經(jīng)市專業(yè)技術(shù)人員管理處審核同意后，再組織開展申報(bào)推薦工作。
通過評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，表明具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平，取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格不與事業(yè)單位崗位、待遇掛鉤。事業(yè)單位出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，應(yīng)按照事業(yè)單位崗位管理的規(guī)定要求，在核準(zhǔn)的崗位設(shè)置類別、等級(jí)及其數(shù)量內(nèi)，根據(jù)崗位任職條件和要求，組織專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行競聘上崗、按崗聘用。
14、事業(yè)單位工作人員在管理崗位上工作，因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按干部人事管理權(quán)限審批同意的，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》原件。
專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可申報(bào)推薦，未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。
非企事業(yè)單位的人員交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，須在本單位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
15、實(shí)行個(gè)人誠信和單位承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格時(shí)，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，在填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)”。
專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和實(shí)效性，做好評(píng)前公示工作，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡表》的單位意見欄填寫：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦。”對(duì)不符合申報(bào)條件的材料，應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說明原因。
單位主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)專業(yè)技術(shù)人員所在單位書面告知申報(bào)人。
各單位報(bào)送材料時(shí)同時(shí)填寫《推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員情況審核表》（附件3，同時(shí)報(bào)送電子版）及承諾書（附件4），并按要求簽名、蓋章。
16、推薦評(píng)審各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，由各主管部門統(tǒng)一審核呈報(bào)；勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人所在單位推薦申報(bào)；城市無工作單位的職業(yè)者和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。
17、申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格繼續(xù)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審。申報(bào)人員和單位請(qǐng)使用《山東省職稱評(píng)審管理系統(tǒng)》（網(wǎng)絡(luò)版），登錄地址為：http://sdzc.sdeic.gov.cn。高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的報(bào)送、受理嚴(yán)格按《關(guān)于報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問題的說明》（附件5）的相關(guān)規(guī)定辦理。申報(bào)人和呈報(bào)部門必須按照要求，規(guī)范、準(zhǔn)確填寫相關(guān)材料。報(bào)送時(shí)間和其他事項(xiàng)按《2016年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間安排表》（附件6）的規(guī)定時(shí)限辦理，逾期不予受理。
四、嚴(yán)格評(píng)審程序，規(guī)范評(píng)審行為
18、各評(píng)審委員會(huì)應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）規(guī)定的程序和要求，認(rèn)真組織評(píng)審。
19、嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)束后，辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評(píng)審?fù)ㄟ^的人員名單、異議期公示通知及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人所在單位公示，并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)公示15天。公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)并行文公布。
20、對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過程中發(fā)現(xiàn)的問題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。
五、嚴(yán)格評(píng)審紀(jì)律，精心組織實(shí)施
21、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各級(jí)、各部門（單位）要精心組織實(shí)施，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。人力資源社會(huì)保障部門要認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。
22、嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號(hào)）有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。
23、認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。
24、嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各單位要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政紀(jì)處分。
建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案，與專業(yè)技術(shù)人員資格考試、公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試等各類違紀(jì)違規(guī)信息統(tǒng)一管理使用。
25、2016年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的安排是：7-9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；11月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。具體安排按《2016年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間安排表》（附件6）的規(guī)定時(shí)限辦理，逾期不予受理。各單位（部門）于8月20日前到縣人力資源和社會(huì)保障局專技股領(lǐng)取材料。
26、中小學(xué)正高級(jí)教師、中職技校教師及基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審，按照改革有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
27、評(píng)審工作結(jié)束后，各單位要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書面材料，于2016年12月底前報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局專技股。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要措施，各級(jí)、各部門（單位）要高度重視，廣泛宣傳相關(guān)政策，進(jìn)一步暢通申報(bào)渠道；要加強(qiáng)組織管理，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。
附件：1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦情況表
2.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格預(yù)申報(bào)情況表
3.推薦評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員情況審核表
4. 承諾書
5. 關(guān)于報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問題的說明
6.2016年度專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間安排表
7.裝訂材料目錄格式
8.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)條件
鄒平縣人力資源和社會(huì)保障局
二〇一六年八月三日
魯公網(wǎng)安備37162602000039號(hào)