關(guān)于做好2023年渤海英才·基層優(yōu)秀人才
鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦選拔工作的通知
各鎮(zhèn)（街道），經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，市直各單位，各企業(yè)：
根據(jù)鄒平市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展2023年“渤海英才·基層優(yōu)秀人才”選拔工作的通知》規(guī)定，按照《渤海英才·基層優(yōu)秀人才鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔管理辦法》要求，現(xiàn)就做好2023年“渤海英才·基層優(yōu)秀人才”鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦選拔工作通知如下：
一、選拔范圍和條件
選拔范圍：長(zhǎng)期在鄒平市各學(xué)科、領(lǐng)域和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各行業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位上工作并做出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員(不含名師、名醫(yī)選拔范圍內(nèi)人員)，均可參加鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人的評(píng)選。選拔工作在我市企事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位中開展。
選拔時(shí)，首次參評(píng)的，以近五年內(nèi)取得的業(yè)務(wù)成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，兼顧長(zhǎng)期貢獻(xiàn)；連續(xù)參評(píng)的，以近三年內(nèi)取得的業(yè)務(wù)成績(jī)?yōu)橹饕罁?jù)，兼顧長(zhǎng)期貢獻(xiàn)。具有自主創(chuàng)新能力，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和長(zhǎng)期在基層、一線專職從事專業(yè)技術(shù)工作的人才優(yōu)先選拔推薦。鄒平市外的獲獎(jiǎng)項(xiàng)目及一般性國外獲獎(jiǎng)項(xiàng)目，不作為評(píng)審依據(jù)，只在綜合衡量時(shí)參考。
已入選國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)及鄒平市級(jí)人才工程，仍在管理期內(nèi)的，不重復(fù)參與評(píng)選。管理期結(jié)束后，未獲得濱州市級(jí)以上人才稱號(hào)的，若符合評(píng)選條件，并有新業(yè)績(jī)、新貢獻(xiàn)的，可以繼續(xù)參與評(píng)選。同一人選最多支持兩個(gè)管理期，曾獲得國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)人才工程支持的，視同已獲得一個(gè)管理期支持。同一人選只能參與一類基層優(yōu)秀人才評(píng)選。
推薦人選的年齡不超過60周歲（1964年1月1日后出生）。
二、選拔數(shù)量
2023擬推薦選拔鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人最多不超過3人，管理期為3年，管理期自入選的下一年度算起。各有關(guān)單位要按照選拔條件嚴(yán)格推薦，好中選優(yōu)，寧缺勿濫，一般只推薦1名人選，優(yōu)先推薦40歲以下(1984年1月1日后出生)青年人才,沒有合適人選的可以不推薦。
三、選拔程序
鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人人選的推薦工作由各鎮(zhèn)街及鄒平市直主管部門組織實(shí)施，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照隸屬關(guān)系自下而上逐級(jí)推薦。推薦過程中，要組織專家委員會(huì)進(jìn)行評(píng)議推薦，廣泛聽取各方面的意見，提出初審意見。經(jīng)黨組織研究同意后，形成推薦人選。沒有進(jìn)行專家評(píng)議或?qū)＜以u(píng)議沒有通過的，不得作為推薦人選。推薦人選呈報(bào)前，須將擬推薦人選名單及《渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人基本情況一覽表》在呈報(bào)人選所在單位和呈報(bào)部門公示 5 個(gè)工作日，無異議后報(bào)鄒平市人力資源和社會(huì)保障局。
鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人選拔管理工作辦公室對(duì)推薦人選的材料進(jìn)行審查，根據(jù)推薦人選情況組織初評(píng)，最終按照不低于1∶3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)展示和答辯環(huán)節(jié)的人選名單。申報(bào)人選數(shù)量達(dá)不到比例的，相應(yīng)縮減評(píng)選名額，申報(bào)人選數(shù)量低于3人的，取消本年度評(píng)選資格。根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)展示和答辯情況確定候選人名單，經(jīng)實(shí)地考察、全面核實(shí)和公示無異議后，發(fā)文公布名單，并頒發(fā)證書。
四、申報(bào)和推薦材料
（一）申報(bào)、推薦材料要反映真實(shí)情況，介紹性文字要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、寫實(shí)，有數(shù)據(jù)例證，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、創(chuàng)新成果和經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益。獲獎(jiǎng)成果要注明頒獎(jiǎng)單位和獲獎(jiǎng)時(shí)間、獲獎(jiǎng)名稱、等級(jí)、位次；著作、論文還要注明出版社、發(fā)表刊物名稱，合著的要注明位次。
（二）申報(bào)、推薦的材料主要有：
1.綜合報(bào)告1份，內(nèi)容包括人選簡(jiǎn)介、專家委員會(huì)評(píng)議推
薦情況（包括專家委員會(huì)名單、評(píng)議情況、推薦名次）和公示情況（包括公示時(shí)間、地點(diǎn)、方式、內(nèi)容、結(jié)果）等，并附由參加評(píng)議的專家本人簽字的《專家評(píng)議結(jié)果匯總表》(樣式參照附件5)。綜合報(bào)告須加蓋呈報(bào)單位公章，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人及電話；
2.《渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人登記表》（附件1）一式3份；
3.《渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人基本情況一覽表》（附件2）一式7份（標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，加蓋公章）；
4.《渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦人選基本情況匯總表》（附件3）1 份；
5.其他附件材料1份。包括身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書復(fù)印件；行政職務(wù)任命文件；張貼公示公告的圖片；獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果證書原件及復(fù)印件（各類限報(bào)5件，一項(xiàng)內(nèi)容不得在各類中重復(fù)填寫）；已發(fā)表的具有代表性的論文或著作原件及復(fù)印件（論文不超過3篇，復(fù)印封面、目錄、論文全文；著作復(fù)印封面、編委、目錄、準(zhǔn)印張數(shù)及字?jǐn)?shù)頁碼）；SCI、EI收錄證明等；承擔(dān)的技術(shù)開發(fā)、基本建設(shè)、技術(shù)改造項(xiàng)目的計(jì)劃任務(wù)書及項(xiàng)目完成后的專家鑒定意見等。申報(bào)材料目錄1份，所有復(fù)印材料統(tǒng)一使用A4紙張，并加蓋單位印章和經(jīng)辦人簽字，首頁為目錄，裝訂成冊(cè)。原件經(jīng)審驗(yàn)后退回。
各呈報(bào)單位要認(rèn)真做好證書及材料的審查工作，確保申報(bào)材料的真實(shí)性。審核無誤后，工作人員和負(fù)責(zé)人需在《附件材料目錄》（附件4）上簽字，并加蓋單位公章。（申報(bào)材料電子版同時(shí)發(fā)送郵箱：zprsjzc@163.com）。各呈報(bào)單位要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）時(shí)間要求。各呈報(bào)單位務(wù)于2023年11月25日前將材料報(bào)送鄒平市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理股（財(cái)稅勞動(dòng)大廈1210室，聯(lián)系電話：4269105）。
五、組織實(shí)施
做好鄒平市專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦選拔和管理工作，是市委、市政府賦予各部門的一項(xiàng)重要職責(zé)。各部門要以高度負(fù)責(zé)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，認(rèn)真組織好、實(shí)施好。要以此為契機(jī)，采取有力措施，大力加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。要廣泛宣傳我市專業(yè)技術(shù)帶頭人的突出業(yè)績(jī)，弘揚(yáng)他們與時(shí)俱進(jìn)、求實(shí)創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的崇高精神，激勵(lì)廣大專業(yè)技術(shù)人員以他們?yōu)榘駱?，不斷做出新的更大貢獻(xiàn)。
附件：
1.渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人登記表
2.渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人基本情況一覽表
3.渤海英才·基層優(yōu)秀人才專業(yè)技術(shù)帶頭人推薦人選基本情況匯總表
4.附件材料目錄（樣本）
5.專家評(píng)議結(jié)果匯總表（樣本）
鄒平市人力資源和社會(huì)保障局
2023年11月8日
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